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IRA a su IRA


La reciente Ley de Reducción de la Inflación (IRA) firmada crea cierta estabilidad y garantías para la industria de las energías renovables. Esto no solo brinda importantes beneficios económicos para el país, sino también para las personas, sus carreras y su crecimiento financiero.


Entonces, ¿por qué esta ley es diferente de las leyes o proyectos de ley anteriores?

La más obvia es la cantidad de incentivos gubernamentales para impulsar más energías renovables y vehículos eléctricos.


Otro que podría no ser tan obvio es el hecho de que estos beneficios son períodos de tiempo mucho más largos, ¡como 10 años! Los incentivos anteriores por lo general tenían vencimientos cada varios años que conducen a lo que a veces se conoce como la "montaña rusa solar" debido a los flujos y reflujos de políticas o incentivos, ya sea a nivel federal o estatal. Esto es particularmente importante ya que las inversiones en el pasado intentaron predecir los próximos cambios de política que podrían afectar los plazos y los costos del proyecto y, a su vez, afectar las estrategias individuales y la dotación de personal de la empresa.


Ahora, ¿cómo afecta eso a las cuentas de jubilación individual (IRA)?

Bueno, en realidad solo fue un juego con el acrónimo IRA, pero hay algo de verdad en eso, ya que muchas personas que se unen a la industria pueden ver increíbles oportunidades de carrera y crecimiento. Dado que va a haber una escasez de personal insuperable para construir, operar y mantener estas nuevas instalaciones, deberíamos ver un gran aumento en las empresas renovables que crean incentivos muy competitivos para atraer y retener a los mejores talentos en la industria.


Dado que estas oportunidades llegarán rápido con la misma frecuencia, hay varias cosas que las personas deberán tener en cuenta al elegir las empresas a las que se unirán:


¿Qué hay para mí? (WIIFM)

· Rol y responsabilidad, qué harás realmente en el día a día

· Oportunidades de crecimiento y hacia dónde se dirige la empresa

· Prestaciones de jubilación

· Bonos de firma (actualmente varios roles de técnico solar con bonos de firma de más de $15,000)

· Matrícula o desarrollo profesional que brinda la empresa

· ¿La empresa es realmente sostenible?

· ¿La empresa vive sus valores o son solo frases pegadizas?





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